“Har fått høre at når jeg går inn i et rom ser det ut som jeg har full oversikt og kontroll. Jeg har alltid vært en leder. Tar ansvar når jeg ser at noe må gjøres og synes det er gøy å motivere andre”.

Slik begynte jeg mitt aller første blogginnlegg. Jeg hadde lyst til å bruke bloggen blant annet til å finne ut hvordan jeg kunne utvikle meg som leder. Så ble arbeidspresset for stort og jeg måtte trekke meg tilbake som daglig leder og la andre ta ansvaret. Ingenting blir som det en gang var. Men nå er jeg klar for å prøve meg som leder igjen, i et annet firma. For noen uker siden ble jeg oppfordret til å søke en nyopprettet stilling. I dag spurte de: “når kan du begynne?”

Det  er en mellomlederstilling, noe som passer meg veldig bra fordi jeg kan være med å utvikle organisasjonen, uten å sitte med alt ansvaret. Jeg fikk høre at de har stor tro på at jeg kan bidra til å få bra samarbeid på den nye avdeling og organisere informasjonsarbeidet. Det er en motiverende start! Siden ingen har hatt jobben før har jeg store muligheter til å forme stillingen slik at den blir spennende for meg.  Jeg har allerede flere ideer, de jeg presenterte på intervju ble i hvert fall godt mottatt. Er deilig å kjenne det boble av tiltakslyst og kreativitet igjen!

Det blir antagelig noen innlegg om ledelse fremover. Tar gjerne i mot tips om lederutvikling og temaer jeg kan utforske! Hvordan synes du en god leder er?

Vurdert til: av 23 lesere

Tips oss hvis dette innlegget er upassende